MEMBANGUN SDM, MENATA PERADABAN : DR.TRISNINAWATI, S.E, M.M, DAN DEDIKASINYA UNTUK DUNIA BISNIS DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL
Palembang – Di tengah arus perubahan yang begitu cepat, dunia bisnis tidak hanya membutuhkan inovasi teknologi, tetapi juga sumber daya manusia yang adaptif dan berkualitas. Inilah gagasan yang diusung oleh Dr. Trisninawati, S.E., M.M., dalam bukunya “Pengadaan SDM: Peran Sumber Daya Manusia dalam Transformasi Bisnis”. Sebagai akademisi di Universitas Bina Darma, beliau tidak hanya mengajarkan teori, tetapi juga menjadi penggerak dalam mencetak generasi profesional yang siap menghadapi tantangan global.
Dr. Trisninawati bukan sekadar seorang dosen, tetapi juga seorang pemikir yang memiliki visi jauh ke depan. Baginya, SDM bukan sekadar elemen dalam perusahaan, tetapi jantung dari keberlangsungan bisnis. Dengan pengalaman dan wawasan luas, ia menggali konsep-konsep strategis dalam pengelolaan SDM yang relevan dengan era digital. Lewat buku ini, beliau merangkum berbagai pendekatan dalam perekrutan, pengembangan, hingga pemberdayaan tenaga kerja agar selaras dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
Lahir dari pengalaman dan riset yang mendalam, buku ini bukan hanya sekadar kumpulan teori, tetapi juga refleksi dari perjalanan panjangnya dalam dunia akademik dan profesional. Dengan bahasa yang lugas namun tetap berbobot, Dr. Trisninawati mengajak pembaca untuk memahami bahwa pengelolaan SDM bukan hanya tentang administrasi kepegawaian, melainkan seni dalam membangun tim yang solid, inovatif, dan produktif.
Sebagai seorang dosen, beliau memiliki kepedulian tinggi terhadap perkembangan mahasiswa. Ia tidak hanya membimbing mereka dalam memahami konsep bisnis dan manajemen, tetapi juga menanamkan nilai-nilai kepemimpinan, etika kerja, serta sikap profesional yang kuat. Baginya, sukses tidak hanya ditentukan oleh kecerdasan intelektual, tetapi juga karakter yang tangguh dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan. Dengan pendekatan yang inspiratif, ia selalu mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis dan memiliki daya saing di dunia kerja.
Tak hanya di lingkungan akademik, kontribusi Dr. Trisninawati juga merambah ke dunia industri. Beliau kerap menjadi narasumber dalam berbagai seminar dan pelatihan terkait pengelolaan SDM dan transformasi bisnis. Dengan pemikirannya yang tajam dan pendekatan yang berbasis riset, ia telah banyak membantu organisasi dalam merancang strategi pengelolaan tenaga kerja yang lebih efektif dan berdaya saing tinggi.
Melalui buku ini, Dr. Trisninawati ingin membangun kesadaran bahwa investasi terbaik dalam bisnis bukan hanya pada teknologi atau infrastruktur, melainkan pada manusia. Sebab, pada akhirnya, kemajuan suatu perusahaan bergantung pada sejauh mana SDM di dalamnya mampu berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
Buku “Pengadaan SDM: Peran Sumber Daya Manusia dalam Transformasi Bisnis” adalah lebih dari sekadar literatur akademik. Ini adalah panduan bagi para pemimpin, profesional HR, dan mahasiswa yang ingin memahami betapa pentingnya peran SDM dalam dunia bisnis modern. Melalui tulisannya, Dr. Trisninawati tidak hanya membagikan ilmu, tetapi juga menanamkan inspirasi bagi siapa saja yang ingin terus berkembang dan berkontribusi dalam membangun ekosistem bisnis yang lebih maju.
Bagi Dr. Trisninawati, menulis bukan hanya tentang menyusun kata, tetapi juga tentang menyampaikan pemikiran dan harapan. Buku ini adalah persembahan dari seorang akademisi yang tidak hanya mengajar, tetapi juga menginspirasi. Ia menulis dengan hati, berbagi dengan penuh dedikasi, dan berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi nyata bagi dunia pendidikan dan bisnis.
